На Рішельє-форумі публічної служби "Архітектура нової моделі публічної служби" обговорили актуальні питання та напрацювали практичні кроки щодо:

• впровадження новітніх ефективних інструментів управління людськими ресурсами, адаптації HR-процедур до умов війни та повоєнного відновлення країни;
• нових підходів організації роботи публічних службовців;
• інструментів цифровізації;
• запровадження нової моделі оплати праці;
• формування системи цінностей та установок публічного службовця в нових умовах,аналізу впливу війни та культуру публічної служби;
• формування бренду держави як роботодавця, переосмислення ролі та потенціалу професіної та мотивованої молоді на публічній службі;
• запровадження культури мотивації до професійного розвитку;
• набуття публічними службовцями нових компенетностей, в тому числі покращення знання англійської мови як офіційно ділової;
• посилення інституційної спроможності органів державної влади у сфері європейської інтеграції.

Участь у заході також взяли представники Офісу Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Апарату Верховної України, представники закладів вищої освіти, есперти з питань державного управління країн-членів ЄС, ОЕСР, Ради Європи, міжнародних програм та проєктів  міжнародної технічної допомоги.